“연금 수령 신청만 하면 자동으로 다 되는 거 아닌가요?”
“왜 연금을 받기 시작했는데 건강보험료가 갑자기 늘어난 거죠?”
“이자 수익도 연금 수령액에 영향을 준다고요?”
연금은 ‘가입’보다 ‘수령’이 더 중요합니다.
작은 실수 하나가 몇 년간 누적되면 수백만 원 손해가 날 수 있습니다.
이번 글에서는 실제 중장년층에게 많이 발생하는
연금 수령 관련 실수 5가지를 정리해드립니다.
국민연금은 60세부터 조기 수령 가능하지만
1년 당 약 6%씩 감액,
60세 시작 → 약 70%만 수령.
📌 문제는
“얼마나 오래 받을 수 있는지”에 대한 고려 없이
단순히 ‘당장 필요하니까’ 선택하는 경우가 많다는 것.
👉 조기 수령은 77세 이전 사망 시 이득,
그 이후에는 손해로 전환됩니다.
국민연금 수령액은 소득으로 잡힙니다.
→ 직장가입자 → 지역가입자로 전환될 때
건강보험료 산정에 포함됩니다.
수령 연금 | 월 건강보험료 증가 |
---|---|
80만 원 | 약 4~5만 원 |
100만 원 | 약 6~7만 원 |
120만 원 | 약 8만 원 이상 |
📌 특히 다른 소득(이자·임대료 등)이 있을 경우
보험료 부담이 급증할 수 있습니다.
개인연금과 퇴직연금은 분리과세(3.3~5.5%)가 적용됩니다.
하지만 ‘조건을 충족하지 않으면’
종합소득과세 대상이 되어
세율이 6~15% 이상으로 올라갈 수 있습니다.
조건 | 분리과세 가능 여부 |
---|---|
10년 이상 유지 | ✅ |
만 55세 이후 수령 | ✅ |
연 1,200만 원 이하 수령 | ✅ |
👉 이 조건을 놓치면 연금소득세 폭탄 가능성!
국민연금, 개인연금, 퇴직연금
‘어떤 걸 먼저 받을지, 얼마씩 나눠 받을지’ 계획 없이 받다 보면
📌 연금 수령 시점이 겹치면
세금 + 보험료 + 소득 합산 리스크가 발생합니다.
“나는 연금만 받는데…” → 사실은 예금 이자 수익 있음
→ 연금 수령액에 포함되면서
소득 구간이 올라가면 세율 + 보험료 동반 상승
📌 특히 60대 이상은
예·적금, 펀드, 주식 배당 등 금융 소득을 따로 확인해야 합니다.
항목 | 전략 |
---|---|
조기 수령 | 꼭 필요할 때만, 손익분기 계산 필수 |
건강보험료 | 지역가입자 전환 시점 미리 확인 |
개인·퇴직연금 | 분리과세 조건 3가지 충족 확인 |
연금 설계 | 수령 시기 분산 전략 + 순서 조율 |
기타소득 | 이자·배당 포함 연간 총소득 체크 |
국민연금, 개인연금, 퇴직연금…
그냥 ‘타는 돈’이라고 생각하면 절대 안 됩니다.
✔️ 시기, 순서, 조건, 세금, 보험료까지
꼼꼼히 따져야 진짜 수익이 남습니다.
연금은 1년간 얼마를 받느냐보다,
10년 이상 ‘어떻게’ 받느냐가 중요합니다.
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